Mit einer Schulung abseits der klassischen Berufsausbildung ihrer Lehrlinge gab HARTL HAUS den Jugendlichen die Möglichkeit ihre unternehmerischen Fähigkeiten zu stärken und einen ganzheitlichen Blick auf die Arbeitswelt zu erhalten. Die Schulung umfasste eine breite Palette von Themen, die nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entwicklung der Teilnehmer:innen fördert.
Geschäftsjahr verstehen
Die Tischler- und Fertighausbauer/Zimmererlehrlinge von HARTL HAUS hatten die Gelegenheit, im Rahmen eines praxisorientierten Unternehmensplans ein gesamtes Geschäftsjahr zu durchleben. Dabei wurden Fragen zu Kosten, Einsparungen und Verbesserungsvorschlägen erörtert, um ein tieferes Verständnis für unternehmerische Entscheidungsprozesse zu entwickeln.
Einblicke in unternehmerische Werte
Die Lehrlinge erfuhren mehr zu Entscheidungsprozessen des Unternehmens und die Verantwortlichkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Ressourceneffizienz. Die Schulung legte einen starken Fokus darauf, wie Entscheidungen in der Firma getroffen werden und wie jede Mitarbeiter:in zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kann.
persönliche finanzkompetenz stärken
Die Schulung ging jedoch über berufliche Themen hinaus und deckte auch private Finanzen ab. Die Lehrlinge erhielten Einblicke in die Kosten eines Monatslebens als Lehrling und lernten, wie sie ihre privaten Finanzen gut organisieren können und erhielten Tipps zu Anlageformen und zum Vermögensaufbau.
Lernen für beruflichen und persönlichen ERfolg
Mit dieser innovativen Schulung setzte HARTL HAUS nicht nur auf eine fundierte berufliche Ausbildung, sondern investiert auch in die persönliche und unternehmerische Entwicklung seiner Lehrlinge.
Ganzheitliche förderung für zukünftige Fachkräfte
„Das Ziel der Lehrlingsausbildung bei HARTL HAUS ist es, über die bloße Wissensvermittlung und handwerkliche Arbeit hinauszugehen. Durch die Förderung unternehmerischer Fähigkeiten und das Verständnis für finanzielle Aspekte werden die Jugendlichen nicht nur beruflich fit gemacht, sondern auch auf ein selbstständiges und erfolgreiches Handeln im täglichen Leben vorbereitet“, so Sonja Früchtl (Personalleiterin bei HARTL HAUS) zu den Beweggründen Schulungen zu unternehmerischem Denken für Lehrlinge anzubieten.
HARTL HAUS steht für nachhaltige Holzverarbeitung in bester Qualität – vom Fertighaus bis hin zu Tischlereiprodukten, die zur Gänze im Werk in Echsenbach im Waldviertel gefertigt werden. Eine Qualität, für die HARTL HAUS nun auch mit dem Quality Award als Branchensieger ausgezeichnet wurde.
Bei HARTL HAUS ist alles aus einer Hand, denn neben der Produktion von Fertighäusern entstehen in den hauseigenen Tischlereien Produkte wie Türen, Fenster, Stiegen, Wintergärten, Möbel und komplette Küchen. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bildet das Familienunternehmen erfolgreich Lehrlinge aus und zählt auf Fachkräfteausbildung im eigenen Haus.
Das rund 330 Mitarbeiter:innen starke HARTL HAUS-Team erfüllt Wohnträume seit über 125 Jahren, und das mit Erfolg, wie die hohe Kundenzufriedenheit zeigt. 95,8 % waren im Vorjahr mit ihrem Eigenheim und den Leistungen von HARTL HAUS sehr zufrieden - eine Bestmarke in der gesamten Branche.
Pressemeldung
JPG-Bilder zum Download (Vorschau siehe rechts bzw. unten):
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Fotoext: Die HARTL HAUS-Lehrlinge erweiterten ihre Fähigkeiten in wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen, unternehmerischem Denken und privaten Finanzen. Eine ganzheitliche Schulung für Erfolg im Beruf und im Leben. Externer Trainer: Stefan Hofmayr
